lunes, 27 de octubre de 2014

PROPUESTA DE TEMATICAS PARA LAS REUNIONES DE PADRES DE FAMILIA




PROPUESTA DE TEMATICAS PARA LAS REUNIONES DE PADRES DE FAMILIA
GUIÓN PARA LA EXPOSICIÓN DEL TEMA “NUESTRO PLAN DE MEJORA”.
Explique a los padres de familia que es importante trabajar en equipo para resolver la problemática educativa de la comunidad.
Hágales saber que los docentes y el supervisor de la zona se han reunido para discutir estos problemas y han establecido un plan de acción para tratar de abatirlos
Comente que para la concreción exitosa de la Ruta de Mejora, es muy importante la participación de todos los agentes de la comunidad escolar, entre ellos los padres de familia
Dé a conocer los acuerdos y compromisos que tomaron la supervisión y el equipo docente acerca de los objetivos del Plan de mejora y las metas de enseñanza. Trate de explicarlos de manera sencilla, con ejemplos e ilustraciones. Recuerde que es necesario explicar que entre los objetivos del Plan de mejora está el desarrollar las habilidades de razonamiento y las competencias lingüísticas en ambas lenguas
Establecer los compromisos de los padres de familia para el Plan de mejora
Formato guía
Para apoyar al maestro

Para apoyar el aprendizaje de sus hijos en casa...
Para apoyar las actividades de la escuela...




Asegurarse que los padres están de acuerdo en las acciones que van a realizar. Si no es así, discuta y negocie con ellos la acción específica que causa controversia. Procure no eliminar la acción, la intención es adecuarla a las posibilidades de los padres.
Cuando se logre el acuerdo de todos los asistentes, conformarán en una hoja de rotafolio una Carta Compromiso con las características del siguiente formato.

Carta compromiso

Los profesores, los directivos docentes y los Padres de Familia de la Escuela primaria bilingüe “_______”, C.C.T 13DPB_____ Reflexionamos y conversamos sobre el mejoramiento de la calidad del aprendizaje de nuestros alumnos, y nos informamos acerca de las características de un Plan de mejora Escolar y de os deberes que implica, por lo que hemos decidido comprometernos con la tarea de asumir en forma compartida la responsabilidad que implica la realización de una Plan de mejora; evaluar nuestro trabajo regularmente y velar porque los logros positivos de la experiencia se proyecten a través del tiempo.

En un acto de confianza en el futuro de nuestra escuela, damos fe.
El supervisor escolar
Los maestros
Los padres de familia

 Junto a la Carta Compromiso, deben colocar el cartel con las acciones que se comprome­ten a realizar los padres de familia. No olvide que todos los padres de familia, los docentes y directivos deben firmarla.




JUNTA DE PADRES: JUNTOS APRENDEMOS MÁS

Dar la bienvenida a los padres a la junta.
Solicitar la presentación de las experiencias acerca del trabajo con sus hijos respecto a los compromisos establecidos.
Con el propósito de afianzar más el sentido de cooperación de los padres de familia con la labor educativa y promover una mayor comunicación en el ambiente familiar que repercuta en el aprendizaje de los niños.

¿Cómo afecta nuestras costumbres y tradiciones el que la gente no hable en su lengua materna?
Dentro de la familia, ¿de que hablan los niños con los adultos? ¿y los adultos con los niños’?
¿En qué beneficia a la comunidad que los niños aprendan a hablar, leer y escribir en su lengua materna?
¿Cómo podemos apoyar a nuestros hijos para que aprendan a “hablar bien” en la lengua materna’?
¿Qué significa la frase “juntos aprendemos más’?

JUNTA DE PADRES MES DE NOVIEMBRE: MI TIEMPO ES TU TIEMPO

Con el propósito de introducir al tema de la reunión pida la participación de dos o tres padres y madres de familia que respondan a las siguientes preguntas.
•     ¿A qué actividades le dedica la mayor parte de su tiempo?
•     ¿Cuáles son la tareas que más le agradan? ¿Por qué?
•     ¿Cuáles son las que más le disgustan? ¿Por qué?

Con la reflexionar con los padres sobre la cantidad y la calidad del tiempo que dedican a sus hijos. Realizar las siguientes actividades.

En primer término realizar una breve exposición acerca de la sabiduría popular que se resume en los refranes y su utilidad para evaluar y orientar el comportamiento de los miembros de nuestras comunidades, A continuación, presente en un cartel y lea en voz alta los siguientes refranes. Pida a los padres que utilicen su lengua materna para dar algún ejemplo o contar un anécdota acerca de lo que significa cada uno.

El tiempo es oro
Dar tiempo al tiempo
Al que madruga dios le ayuda
No por mucho madrugar amanece más temprano
Más sabe el diablo por viejo que por diablo

La primera tarea consiste en preguntar directamente a cualquier padre de familia sobre las actividades que realizan con sus hijos durante un día completo.

Pedir a los a los padres que respondan a las siguientes preguntas.
En el ámbito de vida familiar y comunitaria, ¿Qué actividades realizan junto con sus hijos?
¿Cuáles de esas actividades están dedicadas a mejorar la convivencia social y el desarrollo afectivo de los niños?
¿Cuándo y de qué platican con sus hijos?
Al usar la lengua materna, ¿promueven o limitan la cantidad y la calidad de la convivencia familiar?
Si esto pasa en la familia, ¿qué piensan que debe ocurrir en la escuela?
Para concluir la actividad y reconocerlas tareas que pueden hacer con sus hijos para apoyar el aprendizaje escolar, recuperar los comentarios de los padres en relación con las preguntas anteriores e introduzca una breve reflexión a partir de los siguientes puntos.
• ¿Qué puedo hacer para estar más tiempo con mis hijos sin descuidar mis actividades cotidianas?
¿De qué temas puedo conversar con mis hijos mientras realizamos las tareas de la casa o de trabajo?
De las actividades que normalmente hago solo: ¿en cuales puedo incluir a mis hijos?
¿Qué estoy dispuesto a hacer para mejorar la calidad del tiempo que paso con mis hijos?
¿Qué ventajas encuentro el usar mi lengua materna en la convivencia diaria con mis hijos?
¿Qué ventajas encuentro al usar una segunda lengua en la convivencia familiar?

JUNTA DE PADRES DE FAMILIA: GUIÓN DE EXPOSICIÓN DEL TEMA

•     Todos tenemos algo que decir. El habla es un elemento básico para aprender.
•    A través de la expresión verbal aprendemos, manifestamos nuestras ideas y también podemos plantear diferentes situaciones a partir de un mismo hecho o personajes de acuerdo al propósito de la conversación.
•    Hablar ante los demás nos beneficia, porque aprendemos lo importante que es tener algo que decir a los demás.
. La familia puede contribuir a que los niños sean cada vez más hables en el uso de la lengua materna.
. Muchas de las tradiciones y enseñanzas las hemos aprendido gracias a la tradición oral en nuestra comunidad, por ejemplo la preparación de alimentos, los peligros, las creencias y aquello que nos permite valorar nuestra cultura.
. Comúnmente pensamos que el habla es neutral y los niños necesitan aprenderla en la escuela.
. La escuela tiene la misión de perfeccionar las habilidades para hablar, escuchar, leer y escribir en ambas lenguas a si como de proveer el uso eficiente de las dos lenguas, iniciando con la lengua materna.
. Se puede enseñar a hablar en la escuela y se perfecciona hablando con otras personas.

A continuación, pídales que respondan en grupo las siguientes preguntas

¿De qué hablábamos con nuestros padres cuando éramos niños?
¿De qué es importante hablar con nuestros hijos?
¿Cómo podemos apoyar a nuestros hijos para que usen la lengua materna y puedan plantear correctamente lo que piensan?

La tarea consiste en que los padres hablen con sus hijos, en su lengua materna, sobre sus inquietudes y experiencias. Les recomendamos preguntarles al regresar de la escuela: ¿cómo les fue?; ¿qué hicieron en la escuela?, ¿que más les gustó de la clase?; ¿qué problemas tuvieron y cómo los resolvieron?; ¿qué fue aprendieron hoy aún fuera de la escuela?
También pueden platicar con ellos de los juegos que les gustan, la comida, el clima, o contarles c e historias. En cualquiera de los dos casos es necesario que elaboren junto con sus hijos un dibujo de la plática que les haya gustado más durante el mes y tráiganlo en la siguiente reunión.




JUNTA DE PADRES DE FAMILIA: ¿QUÉ HEMOS HECHO?
GUIÓN DE EXPOSICIÓN
¿Para qué sirven las calificaciones? ¿Cómo influye el uso de la lengua materna en el aprovechamiento escolar?
Las calificaciones sirven para informar acerca del aprovechamiento de los niños pero también son un reflejo del apoyo que los niños reciben de los padres y del maestro para  favorecer sus aprendizajes.
Reconocer el significado de las calificaciones nos permite ayudar a los alumnos a mejorarlas aún cuando éstas sean buenas, pues siempre se puede seguir aprendiendo. Sobre todo cuando se trata del desarrollo de la lengua oral y escrita, tanto en la lengua oral y escrita, tanto en la lengua materna como en segunda lengua.
Cuando regañamos o sancionamos a nuestros niños  por sus bajas calificaciones vale la pena preguntarnos de que manera los hemos ayudado o cómo hemos contribuido a que obtengan esos resultados.
Así como evaluamos los aprendizajes y esfuerzos de los niños, también podemos evaluar la pertinencia de nuestras acciones y la calidad de nuestras participaciones en el Plan de mejora.
Al evaluar podemos reconocernos como miembros activos de la comunidad escolar y refrendar nuestros compromisos para avanzar hacia la misión de la escuela.
La comunicación entre docentes, padres  de familia y alumnos es un factor fundamental para lograr mejores resultados en los aprendizajes escolares.

¿Qué hicimos para promover el uso de nuestra lengua materna en los aprendizajes escolares de nuestros hijos?
¿Hemos cumplido con los compromisos que acordamos al inicio del ciclo escolar?
¿Cuáles nos faltó cumplir?
¿Cuáles son los retos que necesitamos vencer para alcanzar el nivel de aprovechamiento que comprometimos en nuestro Plan de mejora?
¿Qué necesitamos hacer para colaborar con los maestros para lograrlo?

JUNTA DE PADRES DE FAMILIA: LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE EN EL HOGAR
GUIÓN DE EXPOSICIÓN DEL TEMA

“Cómo podemos realizar actividades de aprendizaje en el hogar”

•  Describa una situación cotidiana donde tres hermanos piden a su madre que juegue con ellos. Ella ha terminado las labores del hogar y está muy cansada. Les responde que no, que ya está muy grande para jugar; que mejor se estén en paz y se pongan a hacer su tarea.
•  Por lo general, pensamos que jugar y aprender son dos actividades completamente incompa­tibles. Cuántas veces han escuchado a los padres reprender a sus hijos con un “deja de jugar y ponte a trabajar”.
•  Por otro lado, los adultos tendemos a pensar que jugar es cosa de niños y nos sentimos ridí­culos cuando nos involucramos en sus juegos, tal vez por temor a exponer ante ellos nues­tras carencias o por la idea de que si nos ganan podemos perder autoridad ante ellos.
•  Los niños aprenden mejor los conocimientos escolares cuando las actividades de enseñanza se presentan en forma de juegos porque tienen oportunidad de corregir sus errores sin ternos a las evaluaciones de los demás
•  Saber hablar y escuchar son dos requisitos básicos para aprender otras habilidades escolares más complejas y son las herramientas para adquirir conocimientos de cualquier asignatura.
•  La escuela tiene la misión de perfeccionar las habilidades para hablar y escuchar de los niños, pero es en el hogar donde se adquieren y fortalecen como un medio de expresión.
•  Cuándo las familias tienen la costumbre de platicar con los hijos y de dejarlos participar en “juegos lingüísticos” con los adultos. Los alumnos tienden a perder el miedo a intervenir en las actividades escolares; presentan más segundad para hablar y tienen mayor disposición para escuchar con atención y comprender los mensajes que presentan los adultos y sus demás compañeros.
JUNTA DE PADRES
LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EL HOGAR

Guión de exposición del tema “La evaluación del aprendizaje en el hogar”

• Si bien la escuela tiene la responsabilidad de calificar y acreditar los aprendizajes, los niños participan en otros ambientes evaluadores que tienen igual o mayor importancia en la formación integral de su personalidad.
• Los padres constantemente opinamos y sancionamos lo que hacen nuestros hijos en la escuela, en la casa y en la comunidad. Creamos un sistema de “valores” en el que partici­pan activamente todos los miembros de la familia.
• Generalmente, estas opiniones no describen con precisión qué hacen bien y en qué se equivocan los niños; son juicios sobre lo que son’ como personas y no sobre ‘la manera en que hacen las cosas’.
• Es así como, imperceptiblemente, (con palabras, gestos, castigos o felicitaciones) la familia va conformando los roles de sus miembros, las expectativas sobre sus capacidades y el auto concepto de los niños.
• Con el sólo hecho de que los niños conozcan los criterios que usamos para evaluar su comportamiento, pueden concentrar su atención y mejorar sus habilidades; por ejemplo, para leer.
• Si los observamos y les señalamos amablemente cuando cumplen bien los criterios, los niños adquieren seguridad para leer; si los observamos y les señalamos con el mismo tono cuando no cumplen los criterios, los niños pueden identificar con mayor precisión en qué consisten sus errores.
• Si, además los ayudamos a comprender cómo le hacen para leer bien y qué estrategia usas para producir sus errores, los niños pueden corregir las deficiencias de sus habilida­des para leer.

Que hacen cuando los niños…
-      les enseñan su calificación con 5
-      colaboran con los quehaceres de la casa
-      desobedecen sus órdenes
-      porque nos fijamos más en los  errores de nuestros hijos que en sus aciertos
-      porque a veces parece que los niños no entienden nuestros regaños y vuelven a cometer los mismos errores
-      hay diferentes criterios para valorar a hombres y mujeres, cuales son.

JUNTA DE PADRES DE FAMILIA
LA DISCIPLINA: CONVIVENCIA Y APRENDIZAJE
 Guión de exposición del tema                                                                                                                                    
“Para aprender, es menester entender”
Para introducir al tema recupere la idea que tienen los padres acerca de la disciplina y para qué  es necesaria.
Exprese que la disciplina no tiene por que ser castigo, obediencia ciega o sumisión.
La disciplina es necesaria en todas las actividades que realizamos para convivir con los demás al aprender, trabajar, estudiar, etc.
Las normas o reglas que nos rigen en todos los ámbitos de nuestra vida, las han creado hombres y mujeres para vivir  mejor y éstas se pueden modificar para que respondan a los cambios en el tiempo y al desarrollo de cada comunidad, de esta manera somos los miembros de la sociedad los que las hacemos valer.
La finalidad de la disciplina es hacer de las reglas algo útiles para la convivencia y que estas se asuman por convicción y no por imposición o bien por obediencia ciega.
La disciplina conlleva el aprendizaje de valores y formas de ser, éstos se aprenden durante la convivencia con los otros, de esta manera la familia y la escuela son espacios privilegiados de aprendizaje.
la disciplina permite la participación en el establecimiento de normas, el respeto mutuo basado en la comprensión, la cooperación y la autonomía y suscita el interés por el trabajo y la comunicación entre los que conviven.
La disciplina no tiene porque fundarse en el miedo o el castigo sino en el respeto y el convencimiento de que la convivencia debe regirse por normas.













sábado, 25 de octubre de 2014

EVIDENCIAS DE LA PUESTA EN OPERACIÓN DE LA ALFABETIZACIÓN EN LENGUA INDIGENA EN LA ZONA.

Un dia de trabajo con las madres de familia, en la lecto escritura,
EN LA ESCUELA PRIMARIA BILINGUE; FRANCISCO I MADERO DE LA LOCALIDAD DE EL ZAPOTE, XOCH, HGO, CON ALUMNOS DE PRIMER GRADO.La participacion de las madres de familia es primordial para la ejecucion de actividades , y el apoyo total de las mismas fortalece la educacion. y mas en primer grado donde se encuentra el cimiento de aprendizajes significativos, que se reflejaran en cada uno de los niños y niñas al final del ciclo escolar.
PROFR: JAVIER MARTINEZ CRUZ


viernes, 17 de octubre de 2014

Con la intención de apoyar tu labor docente compañeros y compañeras maestras, aqui les pongo algunos apoyos para la elaboración de tus examenes escritos de primero a sexto para que los contextualices y adaptes a tus necesidades y a las de tu grupo de tu grupo:
¡ANIMO!


EXAMEN DE 1°
EXAMEN DE 2°
EXAMEN DE 3°
EXAMEN DE 4°
EXAMEN DE 5°
EXAMEN DE 6°
DESCARGAS DIRECTAS DE ALGUNOS MATERIALES

Da click en el nombre del archivo, el enlace abrirá una página de mediafire y solo da click (click here to start download..) y el archivo comenzara a descargarse en tu computadora.  
SOLUCIONARIO DE LOS LIBROS DE DESAFÍOS MATEMÁTICOS DE PRIMERO A SEXTO GRADO. SOLO DAR CLICK EN ENLACE Y DESCARGA.
 

miércoles, 24 de septiembre de 2014


Agregar leyenda

 AQUI UN MATERIAL INTERESANTE QUE PUEDE SER DE GRAN UTILIDAD PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO MATEMATICO EN LOS ALUMNOS:

DESCARGAR AQUI:


RETOS Y ACERTIJOS MATEMATICOS


miércoles, 4 de septiembre de 2013

Chuayffet: Reforma educativa es “parcialmente laboral”.

Tras volver a  la escena pública luego de  mantenerse ajeno ante  las protestas de la CNTE por la aprobación de la Ley General de Educación, Ley del INEE y la polémica Ley del Servicio Profesional Docente, el Secretario de Educación Emilio Chuayffet Chemor afirmó que la reforma educativa es  una reforma “parcialmente laboral”.
Así lo señaló en entrevista con la periodista Carmen Aristegui en MVS Noticias, pues  reconoció que se trata de una “reforma parcialmente laboral”, aunque “fundamentalmente educativa”.
El funcionario aprovechó para aclarar  que la ley general del Servicio Profesional Docente no está destinada a provocar un clima de despidos masivos.
Dicha ley es la que más resistencia ha registrado por los maestros disidentes agrupados en la CNTE,  pues regula el ingreso, promoción y permanencia de los docentes en el servicio educativo.
Chuayffet Chemor afirmó que  uno de los objetivos principales de  la reforma es  la profesionalización de los maestros  quienes tendrán la obligación de evaluarse y capacitarse.
Cabe señalar que anteriormente, el funcionario federal reveló a Carlos Loret de Mola en el programa Primero Noticias que la primera evaluación a los maestros será en julio de  2014 y sus resultados se darán a conocer en abril del próximo año.
Asimismo destacó que dichos resultados no serán divulgados y tendrán un carácter de confidencial.
“No se les dará a los padres los resultados de las evaluaciones de los maestros. Se dará el resultado por escuela, eso sí lo va a saber el padre.   No se trata de difamar al profesor, sino estimularlo para que sepa“,   afirmó.

Anuncia INEE inicio de sus gestiones como organismo autónomo.


El martes 3 de septiembre de 2013 el Senado aprobó la última de las tres leyes secundarias que reglamentan la reforma de los artículos 3° y 73° Constitucionales, aprobada por las cámaras de  diputados y de senadores y promulgada el pasado 26 de febrero. En breve serán publicadas las  tres leyes secundarias: La Ley General de Educación, la Ley General del Servicio Profesional  Docente, y la Ley del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación.
En rueda de prensa, los cinco integrantes del INEE anunciaron que el organismo comienza formalmente su operación como organismo público autónomo y autoridad máxima en materia de evaluación educativa. Su misión será evaluar la calidad, el desempeño y los resultados del Sistema Educativo Nacional en lo que se refiere a la educación obligatoria, así como coordinar el Sistema Nacional de Evaluación  Educativa.
Señalaron que al INEE le corresponde emitir lineamientos sobre la evaluación del sistema educativo nacional, que respondan a los siguientes cuestionamientos: qué hacer, cómo hacerlo, con qué alcances y qué usos son legítimos para cada evaluación.  Asimismo, debe emitir lineamientos que eviten duplicaciones innecesarias y que señalen con claridad lo que no debe hacerse. En tanto máxima autoridad en materia de evaluación educativa, estos lineamientos son vinculantes, es decir, deben seguirse de manera obligatoria por las autoridades educativas de la federación, los estados y el Distrito Federal.
Del mismo modo precisaron que en el INEE se entiende la evaluación educativa como una herramienta, para la mejora de los elementos, procesos y resultados educativos. Por eso enfatiza el carácter formativo de la evaluación.
En ese sentido señalaron que se requieren intervenciones educativas – políticas y programas educativos – pertinentes y contextualizadas; se requieren acciones para fortalecer el trabajo docente; son necesarias medidas para mejorar las condiciones en las que se desarrolla la vida escolar; es en muchos casos fundamental atender las condiciones del contexto que impiden el acceso a la escuela o el adecuado rendimiento de los educandos dentro de ella.

Sin cambios, Senado aprueba Ley del Servicio Profesional Docente

Publicado por @Shinji_Harper el Miércoles, 4 septiembre 2013

Oaxaca México.- El Senado de la República aprobó en sus términos la minuta de la Cámara de Diputados  que expide la Ley General del Servicio Profesional Docente y envió el documento al Ejecutivo Federal para sus afectos constitucionales.
senadoaprobar Durante la discusión en lo particular, la asamblea rechazó todas las propuestas de modificación a los artículos 1, 4, 6, 7, 8, 22, 24, 28, 30, 36, 38, 39, 53, 69, 74, 75, 76, 79 y 83, así como a los transitorios VIII, IX, XVIII, XIX, XXI y XXII.
Los senadores tampoco aceptaron adicionar los artículos transitorios XXIII y XXIV que sugirieron senadores del PAN, PRD y PT.
De acuerdo con el nuevo ordenamiento, para la permanencia en el servicio, las autoridades educativas y los organismos descentralizados evaluarán el desempeño docente y de quienes ejerzan las funciones de dirección o supervisión.
Esta medida será obligatoria y el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) determinará su periodicidad y considerará por lo menos una evaluación cada cuatro años.
Cuando el resultado del examen sea insuficiente, se precisa, el personal deberá incorporarse a un programa de regularización y se someterá a una segunda valoración, en un plazo no mayor de 12 meses.
Sin embargo, de ser insuficientes estos resultados, el docente se reincorporará a los programas de regularización para sujetarse a un tercer examen, en un plazo no mayor de un año.
En caso de no alcanzar el nivel suficiente en la tercera evaluación, se advierte en el dictamen, “se darán por terminados los efectos del nombramiento correspondiente sin responsabilidad para la autoridad educativa o el organismo descentralizado”.
En los artículos transitorios, se establece que a la entrada en vigor de la Ley, el personal que se encuentre en servicio se ajustará a los procesos de evaluación y a los programas de regularización estipulados.
Quienes no alcancen “un resultado suficiente” en la tercera evaluación no será separado de la función pública y será readscrito para continuar en otras tareas dentro del servicio o bien se le ofrecerá incorporarse a los programas de retiro que se autoricen.
También se plantea que el personal que no se ajuste a los procesos de evaluación o a los programas de regularización será separado del cargo sin responsabilidad para las autoridades.
Además, en julio de 2014 se deberán realizar los concursos de ingreso al servicio en educación básica y media superior.
De acuerdo con la Ley, corresponderá al INEE expedir los lineamientos a los que se sujetarán las autoridades educativas para llevar a cabo las funciones de evaluación que les corresponde en materia de ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el servicio.
Asimismo, ese organismo deberá aprobar los elementos, métodos, etapas e instrumentos para llevar a cabo la evaluación en el servicio profesional docente y se atribuye a las autoridades educativas locales en el nivel básico la asignación de plazas con base en los resultados de los concursos.
De igual forma, se faculta a la Secretaría de Educación Pública para que en el nivel básico apruebe  las convocatorias para los concursos de ingreso y promoción, participar con INEE en la elaboración del programa anual para la evaluación, así como determinar los perfiles y requisitos mínimos para el ingreso y permanencia en el servicio.
Previamente, en la discusión en lo general, el senador del PRI, Raúl Aarón Pozos Lanz aseguró que esta ley no es “punitiva” ni “inquisitoria” sino que dará oportunidad a que haya un reconocimiento al desarrollo profesional de los docentes.
Lo que se busca –expresó– es que todos tengan las mismas oportunidades y herramientas para que no pierdan su carrera magisterial, ni los derechos que han logrado a través de los años; “este dictamen le dará a México el sitio brillante que le corresponde como nación”.
En el mismo sentido, su compañera de bancada, Mely Romero Celis, reiteró que la nueva norma “no es enemiga de los maestros” porque no se dará de baja a ninguno de los profesores que tenga la voluntad de propiciar su desarrollo y el de sus alumnos.
La senadora del PAN, Luisa María Calderón Hinojosa señaló que hay más de  30 por ciento de retraso educativo en Michoacán, Oaxaca y Chiapas “porque hay miles de maestros en otros estados que sí se someten a la evaluación, que saben que evaluarse mejora su condición”.
Dijo que con este mecanismo se trata de mejorar, por lo que “no podemos seguir aceptando el atavismo, de que las plazas le pertenecen a unos líderes que pasan los días tomando calles, escuelas, oficinas y lo que menos les importa es dar clase”.
Al anunciar su voto en contra, el senador Alejandro Encinas Rodríguez, del PRD, señaló que en el fondo está la búsqueda del rediseño corporativo para controlar al sistema educativo y a los maestros del país, además llegar “al extremo” de crear un outsourcing magisterial.
Quieren –apuntó– recuperar el control de las plazas y transferirlo hacia la autoridad sindical haciendo nugatorio las garantías de los profesores, pues pierden su estatus de trabajadores y se convierten en sujetos administrativos que perderán todos sus derechos. Su compañero de bancada, el senador Mario Delgado Carrillo denunció que “desde afuera se imponen tiempos y temas al Congreso”, que es el espacio natural para el debate y construcción de acuerdos, pero cuando se anula al Poder Legislativo “lo único que queda es la calle y ahí es donde hemos enviado a los maestros”.
La senadora Dolores Padierna Luna, también del PRD, advirtió que el proyecto “es una reforma laboral-bis”, un régimen sui generis para el magisterio que busca “abrir paso a la discrecionalidad de la autoridad” para despedir y contratar de acuerdo con “intereses político-electorales”.
Sin embargo, el senador perredista Isidro Pedraza Chávez explicó que votaría a favor del dictamen porque “esta reforma que se ha construido, que ha costado construirla, puede dar pasos y pautas para el desarrollo de una educación de calidad”. �
También el senador perredista Zoé Robledo Aburto se pronunció a favor de la Ley porque “es muy injusto para las futuras generaciones dejar las cosas como están” y “la educación pública de calidad es el único asidero que tienen los mexicanos más pobres para salir adelante en un entorno que es totalmente desfavorable”.
En su turno, el senador Carlos Alberto Puente Salas enfatizó que los mentores que acrediten su capacidad para impartir clases estarán al frente de las aulas y quienes se manifiestan en contra del dictamen no lo hacen por estar a favor de la educación de calidad sino porque “ven en riesgo su coto de poder”.
Esas voces, asentó el legislador del PVEM, argumentan que la evaluación es una medida represiva para despojarlos de sus plazas, pero se equivocan porque se trata de un proceso en el que se toma en cuenta el rendimiento escolar, el desempeño del  profesor, la participación de los padres de familia y las condiciones físicas de la escuela.
A su vez, el senador David Monreal Ávila cuestionó que un tema tan importante como la Ley no sea discutido a profundidad ni con especialistas en la materia y que se respalde de manera fast track, “en lo oscurito y sólo entre unos cuantos legisladores”.
Con este tipo de acciones, señaló, se viola la fracción primera del artículo 193 del Reglamento del Senado de la República, el cual dispone que los dictámenes y, en su caso, las opiniones correspondientes se publiquen en la Gaceta cuando menos 24 horas antes de la sesión del pleno en la cual son puestos a debate y votación.